Образец бланка отчета 3-ф декадная от 15 07 2009 г.№138

У нас вы можете скачать «Образец бланка отчета 3-ф декадная от 15 07 2009 г.№138» в PDF, CHM, DJVU, DOC, isilo, TCR, МОВІ, RTF, PRC, LRF, TXT, FB2, AZW3, LIT, HTML, EPUB, JAR! Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы сумма строкУказания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 2-ГС ГЗ 1. Численность работников, включенных в строкураспределяется по строкам — по соответствию. Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком расчетно-кассовым центром. Из общей численности работников, замещавших должности гражданской службы на конец отчетного года разд. N в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 3-Ф декадная. В сумму просроченной задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные даты аванс. С указанного срока введена новая форма. При равной почасовой нагрузке программ обучения этот работник учитывается по направлению подготовки, наиболее значимому для выполнения его должностных обязанностей. В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в отчет один раз и учитывается по программам с наибольшей почасовой нагрузкой. N «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации». При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В графах 9, 10 численность лиц, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации разд. N «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации», дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.